Datenschutz
Wir freuen uns über dein Interesse an unserem Unternehmen sowie an unserer Karriere-Seite bzw. unserem Karriere-Portal. Uns ist der Schutz deiner persönlichen Daten sehr wichtig.
Wir behandeln jede Online-Bewerbung nach den Vorgaben der gültigen Datenschutzbestimmungen (DSGVO und BDSG-neu). Durch die Nutzung unserer Karriere-Seite stellst du deine Informationen und personenbezogenen Daten der SNIPES Group zur Verfügung. Deine personenbezogenen Daten werden nur zum Zweck der Anbahnung und Durchführung deiner Bewerbung verwendet und ausschließlich im Rahmen der von dir erteilten Einwilligung gespeichert. Sämtliche Beteiligte unseres Unternehmens sind von uns ausdrücklich auf das Datengeheimnis (vgl. Art. 29 DSGVO) verpflichtet worden. Die Übertragung der Daten im Internet erfolgt mit einer SSL 256-Bit-Verschlüsselung.
Einwilligungen
Um dir unseren persönlichen Service zur Verfügung stellen zu können, ist deine Einwilligung nötig, damit die entsprechenden Daten zu dem jeweils angegebenen Zweck erhoben, verarbeitet und genutzt werden dürfen. Die Einwilligung erfolgt durch Betätigen einer Schaltfläche (Häkchen Setzen in der Checkbox). Bei nicht Setzen des Häkchens ist keine Online-Bewerbung möglich. Wir weisen dich ausdrücklich darauf hin, dass du diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen kannst. Mit deiner Einwilligung erklärst du dich einverstanden, dass die von dir eingestellten Daten auch von Dritten, die am Bewerbungsprozess beteiligt sind, eingesehen werden können. Du trägst selbst die Verantwortung für die Inhalte, die du veröffentlichst bzw. zugänglich machst.
Speicherung der Online-Bewerbungs- und Zugriffsdaten
Bei jedem Zugriff eines*einer Nutzers*Nutzerin auf die Internetseite unseres Karriere-Portals werden Zugriffsdaten über diesen Vorgang in einer Protokolldatei auf unserem Server gespeichert. Diese gespeicherten Daten des*der Nutzers*Nutzerin werden ausschließlich zu statistischen Zwecken in anonymisierter Form ausgewertet. Eine Weitergabe dieser Daten an Dritte findet nicht statt. Ausgenommen hiervon sind lediglich etwaige, für das Bewerbermanagement von SNIPES eingesetzte, Dienstleister. Die Verarbeitung der uns bekannt gegebenen Daten zu deiner Person wird im Wesentlichen durch die DSGVO und das BDSG-neu in den jeweiligen gültigen Fassungen geregelt. Danach ist die Datenerhebung, -verarbeitung, – nutzung und -übermittlung (nachstehend: Datenverwendung) zulässig, wenn eine Rechtsvorschrift sie erlaubt oder wenn der*die Betroffene eingewilligt hat. Im Falle einer Einstellung werden deine Daten als Mitarbeiterdaten gespeichert und verarbeitet. Darüber hinaus nutzt SNIPES deine Daten nur zu Zwecken der technischen Verwaltung dieser Website im dafür erforderlichen Umfang. Wenn es nicht zu einer Einstellung kommt, werden die Bewerbungsdaten nach Abschluss des Bewerbungsprozesses nach max. zwölf Monaten nach datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht.
Cookies
Um den Besuch unserer Webseite attraktiv zu gestalten und die Nutzung bestimmter Funktionen zu ermöglichen, verwenden wir auf verschiedenen Seiten sogenannte Cookies. Diese dienen dazu, unsere Internetpräsenz insgesamt nutzerfreundlicher, effektiver sowie sicherer zu machen und das Navigieren auf unserer Plattform zu beschleunigen. Hierbei handelt es sich um kleine Textdateien, die auf deinem Endgerät abgelegt werden. Einige der von uns verwendeten Cookies werden nach dem Ende der Browser-Sitzung, also nach Schließen deines Browsers, wieder gelöscht (sog. Sitzungs-Cookies). Andere Cookies verbleiben auf deinem Endgerät und ermöglichen uns oder unseren Partnerunternehmen, deinen Browser beim nächsten Besuch wiederzuerkennen (persistente Cookies).
Für den Betrieb unserer Webseite erforderliche Cookies:
Diese Cookies sind für den Betrieb und die Funktionalität der Webseite erforderlich. Sie helfen dabei, die Webseite technisch zugänglich und nutzbar zu machen und bieten wesentliche und grundlegende Funktionalitäten, wie z. B. die Navigation auf der Webseite, die korrekte Darstellung der Webseite im Internet-Browser oder das Einwilligungsmanagement. Ohne diese Cookies kann die Webseite nicht richtig funktionieren.
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Rechtsgrundlage für die Nutzung technisch erforderlicher Cookies ist § 15 Abs. 1 Telemediengesetz („TMG“) bzw. auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO zur Wahrung unserer berechtigten Interessen. Unsere berechtigten Interessen liegen hierbei insbesondere darin, dir eine technisch optimierte sowie benutzerfreundlich und bedarfsgerecht gestaltete Webseite zur Verfügung stellen zu können sowie die Sicherheit unserer Systeme zu gewährleisten. Im Übrigen nutzen wir Cookies auf Grundlage der von dir erteilten Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO.
Soweit wir Cookies auf Grundlage deiner Einwilligung einsetzen, kannst du deine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem du deine Cookie-Einstellungen hier anpasst:
Cookie-Einstellungen zurücksetzenDurch deinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
Google Analytics
Wir setzen den Dienst Google Analytics der Google Ireland Limited („Google“) ein. Wir halten uns an die aktuell geltenden Nutzungsbedingungen für Google Analytics sowie an die Bedingungen der Google-Auftragsverarbeitungsvereinbarung und falls deine personenbezogenen Daten in einem Drittland verarbeitet werden, haben wir mit Google LLC die von der EU-Kommission genehmigten Standardvertragsklauseln gemäß Art. 46 Abs. 2 lit. c) DSGVO abgeschlossen (https://privacy.google.com/businesses/processorterms/mccs/). Laut Ziffer 10.3 der Google-Auftragsverarbeitungsvereinbarung findet eine Speicherung der übermittelten Daten in den folgenden Orten (sogenannte „data center locations“ / Rechenzentrumsstandorte) statt: https://www.google.com/about/datacenters/locations/. Aus diesem Grund setzen wir Google Analytics nur ein, sofern du auch in die Übermittlung in die zuvor aufgeführten Rechenzentrumsstandorte einwilligst. Teilweise weisen die Drittländer in denen sich die Rechenzentren befinden oder von denen aus eine Verarbeitung durchgeführt wird, kein angemessenes Datenschutzniveau auf der Grundlage eines Beschlusses der Europäischen Kommission vor (eine Auflistung der sogenannten sicheren Drittstaaten finden Sie unter: https://ec.europa.eu/info/law/law-topic/data-protection/international- dimension-data-protection/adequacy-decisions_de). So gelten bspw. die USA aktuell als kein sicherer Drittstaat. Die Übermittlung in unsichere Drittstaaten ist mit Risiken für deine personenbezogenen Daten verbunden, insbesondere da bei einer Übermittlung in die USA ein Zugriff der US-Behörden nicht ausgeschlossen werden kann. Diese Risiken können zwar nicht allein durch den Abschluss von Standardvertragsklauseln zwischen SNIPES und dem Auftragsverarbeiter oder Verantwortlichen im Drittstaat ausgeschlossen werden. Dennoch enthalten die Bestimmungen der Google Auftragsverarbeitung (vgl. https://privacy.google.com/businesses/processorterms/ in dem Abschnitt „Appendix 2“) eine Vielzahl an technisch-organisatorischen Maßnahmen, die für die Sicherheit deiner personenbezogenen Daten sorgen sollen. Bitte berücksichtige die zuvor genannten Umstände bei Erteilung deiner Einwilligung.
Grundsätzliche Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten durch Google findest du hier: https://policies.google.com/privacy?hl=de.
Wenn du in die Nutzung eingewilligt hast, benutzen wir den Webanalysedienst Google Analytics. Google Analytics erhebt von dir pseudonyme Daten über die Nutzung unserer Webseite einschließlich deiner verkürzten IP-Adresse und verwendet Cookies. Die durch die Cookies erzeugten Informationen über deine Benutzung der Webseite (einschließlich deiner verkürzten IP-Adresse) werden an einen Server von Google an den zuvor aufgeführten data center locations übertragen und dort gespeichert. Google wird diese Informationen benutzen, um deine Nutzung der Webseite auszuwerten, um Reports über die Webseiteaktivitäten für uns zusammenzustellen und um weitere, mit der Nutzung unserer Webseite und der Internetnutzung verbundene, Analysen und Auswertungen zu generieren. Google kann diese Daten auch mit anderen Daten von dir verknüpfen, wie z. B. deinem Suchverlauf, deinem persönlichen Account, den Nutzungsdaten anderer Geräte und weiteren Daten, die Google zu dir gespeichert hat. Auch wird Google diese Informationen gegebenenfalls an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist (z. B. staatliche Behörden) oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag von Google verarbeiten.
Die bei Google Analytics gespeicherten Daten werden für einen Zeitraum von 14 Monaten gespeichert. Nach Ablauf dieser Zeit werden bei Google Analytics lediglich aggregierte Statistiken aufbewahrt. Die Verwendung von Google Analytics erfolgt auf Grundlage deiner Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO).
Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, deine Einwilligung jederzeit zu widerrufen, indem du deine Cookie- Einstellungen hier anpasst:
Cookie-Einstellungen zurücksetzenDurch deinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der bis zu deinem Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt.
Weiterhin kannst du durch ein Browser-Plugin verhindern, dass die durch Cookies gesammelten Informationen (inklusive deiner IP-Adresse) an Google gesendet und von Google genutzt werden. Folgender Link führt dich zu dem entsprechenden Plugin: https://tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.
Hier findest du weitere Informationen zur Datennutzung durch Google: https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de.
Google Tag Manager
Diese Webseite verwendet den Google Tag Manager. Durch diesen Dienst können Webseite-Tags über eine Oberfläche verwaltet werden. Der Google Tool Manager implementiert lediglich Tags. Das bedeutet: Es werden keine Cookies eingesetzt und es werden keine personenbezogenen Daten erfasst. Der Google Tool Manager löst andere Tags aus, die wiederum ggf. Daten erfassen. Jedoch greift der Google Tag Manager nicht auf diese Daten zu. Wurde auf Domain- oder Cookie-Ebene eine Deaktivierung vorgenommen, so bleibt sie für alle Tracking-Tags bestehen, insofern diese mit dem Google Tag Manager implementiert werden.
Widerruf
Du kannst deiner Online-Bewerbung per E-Mail, mit dem Hinweis – Widerruf Online-Bewerbung –, an training-development@snipes.com, jeder Zeit widersprechen. In diesem Falle werden deine Daten nicht weiter verarbeitet und nach datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht und können somit auch nicht wiederhergestellt werden.
Datensicherheit
Deine personenbezogenen Daten werden verschlüsselt (SSL 256-Bit-Verschlüsselung) über das Internet übertragen. Wir sichern unsere Website und sonstige Systeme durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen Verlust, Zerstörung, Zugriff, Veränderung oder Verbreitung deiner Daten durch unbefugte Personen. Du solltest deine Zugangsinformationen stets vertraulich behandeln und das Browserfenster schließen, wenn du die Kommunikation mit uns beendet hast, insbesondere, wenn du den Computer gemeinsam mit anderen nutzt.
Inhaltliche Verantwortung
Inhalte, die gegen die guten Sitten verstoßen, insbesondere pornografische, politische und/oder religiöse Inhalte, dürfen nicht eingestellt werden. SNIPES übernimmt für Zuwiderhandlungen keine Haftung.
Werbung
SNIPES ist nicht verantwortlich für evtl. unaufgefordert erhaltene Werbung bzw. Post per E-Mail (sog. Spam-Mails).
Auskunftsrecht
Nach der DSGVO (Art. 15-18) hast du ein Recht auf unentgeltliche Auskunft über deine gespeicherten Daten sowie ggf. ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten.
Sonstiges
Diese Bedingungen stellen die vollständige Vereinbarung zwischen dir und uns mit Bezug auf das Bewerbungsverfahren dar. Im Übrigen gelten die allgemeinen Nutzungsbedingungen über die Nutzung des Internetauftritts von SNIPES. Du findest diese unter “Datenschutz” jeweils unten auf jeder Seite unseres Internetauftritts. Darüber hinaus bitten wir dich um Kenntnisnahme der nachfolgenden Informationen gemäß Art. 13 DSGVO:
Verantwortlicher für die Datenerhebung:
SNIPES SE, Schanzenstr. 41, 51063 Köln
Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten:
Martin Hölscher, Adresse wie oben, E-Mail: privacy@onygo.com
Folgende personenbezogenen Daten wurden von dir erhoben:
Vorname, Nachname, Geburtsdatum, Adresse, E-Mail Adresse, Telefonnummer
Zwecke, für die die personenbezogenen Daten verarbeitet werden sollen:
Bewerberauswahl- und -management, ggf. Führung von Vorstellungsgesprächen und Eintragung des Ausbildungsverhältnisses im Onlineportal im Falle einer Einstellung als Auszubildende*Auszubildender Rechtsgrundlage der Verarbeitung: Art. 6 Abs. 1
a) Einwilligung der betroffenen Person zur der Verarbeitung der dich betreffenden personenbezogenen Daten für einen oder mehrere bestimmte Zwecke
b) Die Verarbeitung ist für die Erfüllung des Vertrages, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, die auf Anfrage der betroffenen Personen erfolgen.
Sowie auf Berichtigung oder Löschung oder auf Einschränkung der Verarbeitung oder auf Datenübertragbarkeit sowie ein Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung. Deine diesbezüglichen Anfragen richtest du bitte an den zuvor genannten Datenschutzbeauftragten. Falls die Datenverarbeitung lediglich auf Art. 6 Abs. 1 a) EU DSGVO beruht, d.h. du eine Einwilligung zur Datenerhebung und -verarbeitung erteilt hast, bist du berechtigt, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, jedoch ohne dass die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.
Darüber hinaus hast du ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde. Dies ist der Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen, Kavalleriestr. 2-4, 40213 Düsseldorf, Tel.: 0211-38424-0, Fax: 0211-38424-10, E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de.
Im Falle einer Bewerbung deinerseits ist die Bereitstellung deiner personenbezogenen Daten erforderlich (Art. 6 Abs. 1 b) EU DSGVO). Du bist demgemäß verpflichtet, dem Verantwortlichen diese personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. Im Falle einer Nichtbereitstellung dieser Daten kann keine Bewerberauswahl und kein Vorstellungsgespräch erfolgen.
In Bezug auf deine Person und das Bewerbermanagement besteht keine automatisierte Entscheidungsfindung.